Pareto (80/20) là gì? Cách áp dụng nguyên tắc 80/20 hiệu quả

Trong một thế giới đầy sự phân tán và đa nhiệm, nguyên tắc Pareto (80/20) mang đến một hướng đi rõ ràng và hiệu quả. Thay vì cố gắng phân bổ nguồn lực đều khắp, các cá nhân/doanh nghiệp nên tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất để đạt được kết quả tối ưu. Nguyên lý 80/20 giúp nhận ra rằng không phải tất cả các nhiệm vụ đều có giá trị giống nhau. 

Pareto là gì?

Pareto (hay nguyên tắc 80/20) là một công cụ hỗ trợ ra quyết định dựa theo quy tắc là khoảng 80% hậu quả đến từ 20% nguyên nhân. Hoặc ngược lại, 80% lợi ích/kết quả của một dự án đạt được từ 20% công việc. Đây là một khái niệm nổi tiếng trong kinh tế học và quản lý, được phát triển vào năm 1941 bởi Joseph M. Juran sau khi đọc các tác phẩm của Vilfredo Pareto.  

Nguyên lý 80/20 không chỉ áp dụng trong kinh tế mà còn là một công cụ quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả công việc, giúp con người tập trung vào những yếu tố mang lại giá trị lớn nhất, thay vì phân tán sức lực vào những chi tiết không quan trọng. Nó giúp mỗi người hiểu rằng không phải tất cả công việc đều có giá trị như nhau và việc sắp xếp ưu tiên là chìa khóa để đạt được thành công nhanh chóng và bền vững.

Trong kinh doanh, Pareto được sử dụng để chỉ ra rằng một phần nhỏ của khách hàng hoặc sản phẩm có thể đóng góp phần lớn vào doanh thu. Điều này giúp các nhà quản lý xác định các yếu tố cần chú trọng và tối ưu hóa tài nguyên của họ. 

pareto 80/20 là gì
Pareto 80/20 cho rằng 80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân

Các yếu tố trên biểu đồ Pareto

Biểu đồ Pareto là một công cụ mạnh mẽ, gồm sáu thành phần cơ bản, kết hợp với nhau để tạo ra một bảng dữ liệu chi tiết, từ đó giúp nhà quản trị dễ dàng xác định các yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến kết quả hoặc vấn đề mà doanh nghiệp đang đối mặt.

  1. Trục hoành (X-axis)
  2. Trục tung (Y-axis)
  3. Thanh giá trị (Vertical bars)
  4. Đường cong tích lũy (Cumulative line)
  5. Trục phụ (nếu có)
  6. Các yếu tố khác

Trục hoành (X-axis)

Trục X của biểu đồ Pareto chứa danh mục các yếu tố cần phân tích như lưu lượng truy cập trang web, số lượng thành phẩm bị lỗi, các loại lỗi sai khác nhau hay các mặt hàng thiếu hụt trong kho,... Nó cũng có thể là bất kỳ biến số nào mà doanh nghiệp cần nghiên cứu, chẳng hạn như nguyên nhân giảm sút doanh thu, hay yếu tố làm giảm năng suất lao động của nhân viên.

Trục tung (Y-axis)

Trục Y thể hiện giá trị số lượng hoặc tần suất của các yếu tố được phân tích. Đây là thành phần quyết định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đối với tổng thể, thể hiện dưới dạng số liệu cụ thể hoặc tần suất xuất hiện.

Thanh giá trị (Vertical bars)

Các thanh dọc trong biểu đồ Pareto biểu thị giá trị tương ứng với từng yếu tố được liệt kê trên trục X. Chiều cao của mỗi thanh cho thấy mức độ quan trọng hoặc tác động của yếu tố đó. Các thanh này thường được sắp xếp theo thứ tự giảm dần từ trái qua phải, giúp người quan sát dễ dàng nhận diện các yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất.

Đường cong tích lũy (Cumulative line)

Một trong những đặc điểm nổi bật của biểu đồ Pareto là đường cong tích lũy hay còn gọi là đường phần trăm tích lũy. Được vẽ trên biểu đồ, đường này thể hiện tỷ lệ phần trăm tích lũy của các yếu tố từ trái sang phải trên trục X. Đường cong này bắt đầu từ 0% tại cột đầu tiên và dần dần tăng lên 100% ở cột cuối cùng, cho phép người đọc dễ dàng nhận thấy tỷ lệ tác động của các yếu tố này đối với toàn bộ vấn đề.

Trục phụ (nếu có)

Trục phụ, thường nằm bên phải biểu đồ, song song với trục Y, thể hiện giá trị tỷ lệ phần trăm tích lũy của các yếu tố. Bằng cách tham chiếu từ một yếu tố bất kỳ trên trục X lên đường cong tích lũy, người sử dụng có thể dễ dàng xác định được tỷ lệ phần trăm tích lũy của yếu tố đó so với tổng thể.

Các yếu tố khác

  • Đường cơ sở (Baseline): Một số biểu đồ Pareto có thể sử dụng một đường cơ sở nằm dưới cùng, đóng vai trò như một điểm tham chiếu để đo chiều cao của các thanh giá trị.

  • Tiêu đề (Titles): Mỗi biểu đồ Pareto đều có tiêu đề, giúp người xem hiểu rõ nội dung, giá trị và đơn vị đo lường của các dữ liệu được trình bày.

  • Chú thích (Legend): Khi biểu đồ Pareto hiển thị dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau hoặc các thời kỳ khác nhau, chú thích là cần thiết để phân biệt rõ các giá trị và nguồn dữ liệu, giúp người đọc hiểu đúng bối cảnh của thông tin.

các yếu tố trong biểu đồ pareto 80/20
Pareto 80/20 có thể được biểu diễn bằng biểu đồ trực quan với nhiều yếu tố

Ưu điểm của quy tắc 80/20

Nguyên lý Pareto 80/20 đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa thời gian và nguồn lực thông qua việc xác định và tập trung vào các yếu tố có tác động lớn nhất. Theo nguyên lý này, việc nhận diện chính xác 20% yếu tố chính yếu cho phép các cá nhân và tổ chức phân bổ nguồn lực một cách tập trung và hiệu quả hơn, từ đó giảm thiểu sự lãng phí trong quá trình làm việc. Trong quản lý dự án hoặc công việc, ứng dụng nguyên lý 80/20 giúp các nhà quản lý và nhân viên tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi, tiết kiệm thời gian và đạt được mục tiêu với sự cam kết và tác động cao hơn.

Ngoài ra, khi áp dụng nguyên lý này, các nhà quản lý có thể thiết lập hệ thống ưu tiên cho các nguồn lực và nỗ lực cốt lõi, từ đó tối đa hóa giá trị mà không tiêu tốn thêm thời gian và công sức vào những yếu tố không cần thiết. Đây cũng là cơ sở để thực hiện các chiến lược tối ưu hóa trong quản lý quy trình, từ việc tăng hiệu suất làm việc đến cải thiện kết quả kinh doanh. 

Ứng dụng của Pareto 80/20

Nguyên tắc 80/20 trong học tập

Khi áp dụng Nguyên tắc 80/20 vào học tập, người học có thể tập trung vào 20% nội dung có giá trị nhất của chương trình học, từ đó đạt được khoảng 80% hiệu quả trong kết quả học tập. Cách tiếp cận này đòi hỏi sự phân tích hợp lý về thời gian và năng lực, tập trung vào các chủ đề trọng yếu hoặc khó khăn nhất. Điều này giúp người học tránh tình trạng quá tải thông tin, đồng thời tối ưu hóa khả năng tiếp thu và ghi nhớ. Thay vì nỗ lực bao quát toàn bộ kiến thức, việc xác định và ưu tiên ôn tập các phần cốt lõi có tác động lớn đến kỳ thi sẽ giúp cải thiện năng suất học tập, nâng cao khả năng hiểu sâu và ghi nhớ lâu dài.

Nguyên tắc 80/20 trong quản lý thời gian

Trong quản lý thời gian, Nguyên tắc 80/20 là một công cụ hữu ích để tối đa hóa hiệu quả làm việc và giảm thiểu căng thẳng. Bằng cách tập trung vào 20% nhiệm vụ quan trọng nhất trong ngày, bạn có thể đạt được 80% kết quả mong muốn. Việc này giúp bạn tránh phân tán sự chú ý vào các nhiệm vụ ít giá trị, tiết kiệm thời gian và năng lượng cho những công việc thực sự có ý nghĩa. Ưu tiên các nhiệm vụ có tác động lớn đến mục tiêu cá nhân hoặc công việc không chỉ giúp tối ưu hóa năng suất, mà còn tạo ra cảm giác hoàn thành và hài lòng, thúc đẩy sự phát triển bền vững trong dài hạn.

Nguyên tắc 80/20 trong tình yêu

Áp dụng nguyên tắc Pareto trong tình yêu có thể giúp bạn xây dựng một mối quan hệ bền vững và hạnh phúc. Theo đó, 20% hành động, cử chỉ, và lời nói có thể tạo ra 80% hạnh phúc trong mối quan hệ. Việc tập trung vào những khoảnh khắc quan trọng, như thời gian chất lượng bên nhau, sự thấu hiểu và chăm sóc lẫn nhau, sẽ giúp mối quan hệ phát triển một cách mạnh mẽ. Nguyên tắc 80/20 cũng giúp cả hai nhận diện những yếu tố cần thiết để giải quyết mâu thuẫn và gia tăng sự hài lòng trong tình yêu, thay vì phức tạp hóa mọi vấn đề.

Nguyên tắc 80/20 trong kinh doanh và vận hành doanh nghiệp

Trong kinh doanh, nguyên tắc Pareto có thể giúp doanh nghiệp tối ưu hóa các hoạt động và tối đa hóa lợi nhuận. Ví dụ, 20% khách hàng có thể mang lại 80% doanh thu, hay 20% sản phẩm có thể chiếm đến 80% lợi nhuận. Việc nhận diện nhóm khách hàng hoặc sản phẩm quan trọng này giúp các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chiến lược marketing và phân bổ nguồn lực hợp lý hơn. Nguyên tắc này cũng có thể giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất và vận hành, bằng cách tập trung vào các yếu tố chủ chốt để cải thiện hiệu quả và giảm chi phí.

Nguyên tắc 80/20 trong đầu tư

Trong lĩnh vực đầu tư, nguyên tắc 80/20 mang đến một cách tiếp cận chiến lược, giúp các nhà đầu tư tập trung vào những khoản đầu tư có tiềm năng sinh lời cao thay vì phân tán nguồn vốn vào quá nhiều kênh đầu tư nhỏ lẻ. Cụ thể, chỉ 20% các khoản đầu tư có thể đem lại 80% lợi nhuận, do vậy việc phát hiện và đầu tư vào các cơ hội có tiềm năng lớn sẽ tối ưu hóa kết quả tài chính. Điều này không chỉ giúp tối đa hóa lợi nhuận mà còn giảm thiểu rủi ro. Để thực hiện nguyên tắc này, các nhà đầu tư cần phải tiến hành phân tích kỹ lưỡng và lựa chọn các cơ hội đầu tư một cách chiến lược, tránh xa những xu hướng ngắn hạn và không bền vững.

Nguyên tắc 80/20 trong quản lý dòng tiền

Áp dụng nguyên tắc 80/20 trong quản lý dòng tiền giúp doanh nghiệp và cá nhân tối ưu hóa tài chính. Việc nhận diện 20% các khoản chi tiêu lớn nhất có thể giúp bạn tập trung vào việc cắt giảm chi phí và tối ưu hóa các khoản chi không cần thiết. Ngoài ra, nguyên lý này cũng có thể giúp bạn ưu tiên những khoản đầu tư sinh lời cao, từ đó đảm bảo dòng tiền ổn định và phát triển lâu dài. Việc áp dụng Pareto trong quản lý tài chính giúp bạn duy trì ngân sách hợp lý, giảm nợ và tối đa hóa tiết kiệm.

ứng dụng của pareto 80/20
Quy tắc 80/20 có thể ứng dụng trong nhiều vấn đề của cuộc sống

Các bước áp dụng nguyên tắc 80/20

Áp dụng nguyên tắc Pareto 80/20 vào công việc và cuộc sống có thể giúp tối ưu hóa hiệu quả, tiết kiệm thời gian và tài nguyên. Dưới đây là các bước cơ bản giúp bạn thực hiện nguyên lý này một cách hiệu quả:

  • Bước 1: Xác định mục tiêu rõ ràng
  • Bước 2: Phân tích và đánh giá các yếu tố quan trọng
  • Bước 3: Tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất
  • Bước 4: Loại bỏ hoặc giảm thiểu những yếu tố không quan trọng
  • Bước 5: Đo lường và điều chỉnh liên tục
  • Bước 6: Tạo thói quen và duy trì

Lưu ý khi áp dụng quy tắc Pareto

Để áp dụng nguyên lý này một cách hiệu quả,cần chú ý đến một số điểm quan trọng. Dưới đây là những lưu ý giúp tận dụng tối đa nguyên tắc Pareto trong công việc và cuộc sống.

  1. Không cần tuân theo tỷ lệ chính xác 80/20
  2. Đừng bỏ qua các yếu tố nhỏ
  3. Cần đánh giá lại thường xuyên

Không cần tuân theo tỷ lệ chính xác 80/20

Mặc dù quy tắc Pareto gợi ý rằng 80% kết quả đến từ 20% nỗ lực, nhưng con số này không phải lúc nào cũng phải tuân thủ một cách chính xác. Tỷ lệ 80/20 chỉ là một khái niệm giúp nhận diện các yếu tố quan trọng trong công việc. Trong thực tế, tỷ lệ này có thể thay đổi tùy vào tình huống và lĩnh vực cụ thể. Ví dụ, trong một số trường hợp, 70/30 hoặc 90/10 có thể là sự phân bổ hợp lý hơn. Điều quan trọng là cần tập trung vào những yếu tố mang lại giá trị cao nhất và điều chỉnh tỷ lệ sao cho phù hợp với mục tiêu của mình.

Đừng bỏ qua các yếu tố nhỏ

Một trong những sai lầm khi áp dụng quy tắc Pareto là chỉ tập trung vào những yếu tố lớn, bỏ qua các yếu tố nhỏ hơn. Mặc dù 20% công việc mang lại 80% kết quả, nhưng đôi khi các nhiệm vụ nhỏ cũng có thể đóng vai trò quan trọng. Những chi tiết nhỏ có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tổng thể, đặc biệt là trong những tình huống yêu cầu sự tỉ mỉ và chính xác. Thay vì chỉ chăm chăm vào 20% quan trọng nhất, hãy đảm bảo rằng bạn không bỏ sót các yếu tố nhỏ, vì chúng có thể giúp hoàn thiện công việc và mang lại hiệu quả lâu dài.

Cần đánh giá lại thường xuyên

Việc áp dụng quy tắc Pareto đòi hỏi cần đánh giá lại các yếu tố quan trọng một cách thường xuyên. Khi tình hình thay đổi, các yếu tố có thể thay đổi theo, và tỷ lệ 80/20 có thể không còn chính xác nữa. Vì vậy, hãy liên tục theo dõi và phân tích công việc để xác định các yếu tố mang lại giá trị cao nhất. Đôi khi, một yếu tố tưởng chừng như không quan trọng có thể trở thành yếu tố quyết định trong một tình huống cụ thể. Do đó, việc đánh giá lại định kỳ giúp cá nhân/doanh nghiệp duy trì sự tập trung vào những phần quan trọng nhất trong công việc.

lưu ý khi áp dụng pareto 80/20
Ứng dụng quy tắc 80/20 có thể không cần tuân theo tỉ lệ chính xác

Tóm lại, nguyên lý Pareto 80/20 là một cách tuyệt vời để tối ưu hóa công việc và quản lý thời gian. Tuy nhiên, khi áp dụng, không phải lúc nào tỷ lệ 80/20 cũng là một quy tắc cứng nhắc, mà chỉ là một phương pháp giúp nhận diện các yếu tố quan trọng nhất. Đồng thời, các yếu tố nhỏ cũng có thể đóng vai trò quan trọng và không nên bị bỏ qua. Với việc áp dụng linh hoạt và sáng tạo, nguyên lý Pareto sẽ giúp các mục tiêu được hoàn thành nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Chương trình đào tạo

MMM - NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG
MMM - Management For Middle Managers

Chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản trị cho đội ngũ Quản Lý Cấp Trung,
được PACE thiết kế, biên soạn và đào tạo theo
mô hình bản quyền PACE's MMM Model.

Vui lòng xem thông tin chương trình
tại đây

Chương trình đào tạo

KỸ NĂNG GIAO VIỆC HIỆU QUẢ
Effective Assignment & Delegation Skills

Khóa học kỹ năng giao việc hiệu quả tại PACE, giúp học viên biết cách phân công & ủy thác công việc hiệu quả, phát huy tối đa nguồn nhân lực đội ngũ.

Vui lòng xem thông tin chương trình
tại đây

Bài viết được quan tâm

Bài viết mới nhất

Trang trên 371